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Wie können mehr Menschen für freiwilliges Engagement erreicht werden? Im 1-stündigen Spotlight-Vortrag gibt es praxisnahe Tipps für eine wirkungsvolle Social-Media-Arbeit – kompakt, alltagstauglich und motivierend.

Die DSEE bietet zahlreiche Programme und Unterstützungsangebote, die Ehrenamtsagenturen und Koordinierende im Engagementalltag stärken. Von finanziellen Förderungen über Weiterbildungsformate bis hin zu praxisnaher Beratung – ein kompakter Überblick zeigt, wie Engagement noch wirkungsvoller gestaltet werden kann.

Anja Lücht, Stabsstelle Ehrenamt Landkreises Leer stellt das Projekt „Digital vor Ort 2.0“ vor. Ehrenamtlich Aktive können ihr digitales Wissen praxisnah in Workshops erweitern. Zudem qualifiziert das Angebot des „Vereinsmanagers“ Mitarbeitende in Vorständen und Führungsteams für die vielfältigen organisatorischen und leitenden Aufgaben im Vereinsalltag. Freiwilligenagenturen und Koordinierungsstellen sind herzlich eingeladen, selbst teilzunehmen sowie das Angebot aktiv in ihren Netzwerken zu teilen oder Digital vor Ort 2.0 in ihre Region einzubinden – für mehr Zukunftsfähigkeit im Engagement.

Wie gelingt es, Jugendliche für Engagement zu gewinnen und langfristig einzubinden erklärt Ihnen Lena Busboom, FWA LK Leer. Das Löppt!Mitnanner-Prinzip zeigt einen praxisbewährten Weg über fünf Bausteine – von Workshops im Unterricht über Projektbegleitung und Vereinsbeteiligung bis hin zu jungem Marketing und einer starken Anerkennungskultur.

Viele Ehrenamtliche stehen vor der Herausforderung, Vereinsfinanzen korrekt, transparent und effizient zu verwalten. Im Spotlight-Vortrag „Buchhaltung einfach gemacht“ erhalten Sie einen verständlichen Einstieg in die Grundlagen der Vereinsbuchführung – praxisnah, nachvollziehbar und alltagstauglich.

In diesem Modul geht es darum, die täglichen Betriebsabläufe von Freiwilligen-Agenturen effizient zu gestalten: 
Effiziente Prozesse: Wir entwickeln und implementieren effiziente Prozesse, um Freiwillige zu finden, zu betreuen und zu fördern. 
Ressourcenmanagement: Wir stellen sicher, dass ausreichend Ressourcen und Materialien vorhanden sind, um die Freiwilligenarbeit effektiv durchzuführen. 
Schulung und Qualifikation: Schulungen und Qualifikationen sind entscheidend, um die Fähigkeiten und Kompetenzen der Freiwilligen und Mitarbeiter zu stärken.

Im Ehrenamt entstehen viele Fragen rund um den richtigen Versicherungsschutz. Im Spotlight-Vortrag „Versicherungsschutz im Ehrenamt“ erhalten Sie einen klaren Überblick über die wichtigsten Absicherungen für Vereine, Freiwillige und Verantwortliche.

In dem Spotlight-Vortrag „Digitale Mitgliederverwaltung im Verein“ zeigt Frau von der Wense von ehrenamt24 wie moderne Tools und durchdachte Prozesse die Vereinsarbeit erleichtern. Der Vortrag bietet praxisnahe Einblicke, wie Digitalisierung nicht nur entlastet, sondern auch neue Potenziale für das Ehrenamt schafft.

In diesem Modul befassen wir uns mit Risikomanagement, Projektmanagement und Finanzierung: 
Beurteilen von Risiken mit der SWOT-Analyse: Wir analysieren Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken, um unsere Organisation besser zu verstehen und zu optimieren. 
Projektpläne erstellen: Wir erlernen, wie Projektpläne erstellt werden, Verantwortlichkeiten festgelegt und Projektfortschritt kontrolliert wird. 
Finanzierungsstrategien darstellen: Wir setzen uns mit verschiedenen Finanzierungsstrategien auseinander und ermitteln Stakeholder für die jährliche Finanzplanung.
 

In diesem Modul konzentrieren wir uns auf die Führung und Planung von Freiwilligen-Agenturen: 
Partizipative Führungsstruktur: Wir entwickeln Modelle für eine Führungsstruktur, die die Freiwilligen in Entscheidungsprozesse einbezieht, um eine partizipative Führung zu ermöglichen. 
Organisationskultur: Eine Organisationskultur, die Werte wie Empowerment und soziale Verantwortung betont, ist für Freiwilligen-Agenturen von großer Bedeutung. 
Qualitätsmanagementplan: Wir erstellen einen spezifischen Qualitätsmanagementplan, der auf die Bedürfnisse der Freiwilligen und der Agentur zugeschnitten ist. 
Strategische Zielsetzung: Die Festlegung von klaren Zielen und Strategien ist unerlässlich, um die Vision der Freiwilligen-Agentur umzusetzen.